仕事力を高める時に、今の会社の風土や人間関係に意識が向きすぎて、純粋に高めようという気持ちが湧いてこないという方もいるかと思います。

でも、成長するために仕事力を高めたいと考えているなら、ちょっとこんな風にゲームとして捉えてみる方法があります。

会社の上司や同僚、後輩、すべてをお客様だというゲーム設定にする。

その中であなたという会社が、どれだけ社会貢献（相手のニーズに合わせたものを提供）出来るかを実践していくゲームです。

ゲームクリアの条件としては、１ヶ月間で、社内の人間から「ありがとう」を30回以上言われた。「助かったよ」を10回以上言われた。「それ良いね～。使わせてもらうよ」を5回以上言われた。

などと、設定します。上司や社長から言われたら、ポイント２倍で２回分の成果としてカウントするとかすると、また面白いかと思います。

あとは、それをやってみるだけ。

さぁ、ゲームクリアできるか？！

ゲームをしながら、仕事力が高まってますよ。