仕事をスムーズに進めたい！
仕事で成果を上げたい！
もっと時間を短縮して仕事が出来るようになりたい！

など思っているけど、具体的にどのようにしたらいいのか？
また、どんな知識やスキルを身に付けたら良いのか？
普段、どういった事に意識して仕事をすれば良いのか？

それを紙に書き出して下さいというと、意外に書けない人が多かったりします。

自分の事なのに、自分が良くわかっているはずですが、それが書けないということです。

確かにそういう状態であれば、どうすれば良いのかわからない状態なので、大きな壁が目の前にそびえ立っている感じがすることと思います。

この自分の課題を書けないという事は、自分の客観視出ていないという事もありますが、それは他の人からアドバイスをもらえば、客観的な意見を聞けます。

ただ、普段から
「こうなりたい！」　そのために
⇒　「どんな行動ややり方を変えたら良いのか？（行動プラン）」
⇒　「どんな知識が足りないのか？（知識習得プラン）
⇒　「どんなスキルが足りないのか？（スキル習得プラン）
⇒　「どんな考え方や意識を変えると良いのか？（意識改革プラン）」

という視点で自己成長プランを考えていなければ、いざ書いてみてと言われても、書けないのは当たり前です。

また、人から客観的に言われても、普段から考えていなければ納得するのが、難しくなりますし、その重要性を理解できないので、活かせなかったりします。

さらに、他人に意見を求めるにも、この視点で考えてなければ、他人に何を聞けば良いのかわからないという状況になります。

「こうなりたい！」　そのために
⇒　「どんな行動ややり方を変えたら良いのか？（行動プラン）」
⇒　「どんな知識が足りないのか？（知識習得プラン）
⇒　「どんなスキルが足りないのか？（スキル習得プラン）
⇒　「どんな考え方や意識を変えると良いのか？（意識改革プラン）」

これが明確になったら

なりたい自分像も明確になります。

こんな考え方を持って、この知識とこのスキルを活かしながら、普段、こんな行動をしている自分。そして、これを実現している。

明確になれば、明確な行動になり、明確な結果が生まれます。

曖昧は、曖昧な行動になり、曖昧な結果しか生み出しません。

仕事をスムーズに進めたい！
仕事で成果を上げたい！
もっと時間を短縮して仕事が出来るようになりたい！

ということであれば、自分の課題を明確にするところからスタートしてみて下さい。